法律咨询
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你好,这种情况是一般不能认定为工伤的,如果能证明是因工作原因引发疾病的可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》之规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2023-10-18
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你好,可以先向用人单位要工资条,对工资做解释,如果确实与实际工资不符可以按照你说的投诉或者走其他法律途径2023-10-18
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你好,这种情况会构成故意杀人罪2023-06-28
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你好,可以向法院提起诉讼2023-06-28
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你好,可以以借贷事由向法院提起诉讼,也可以向公安以诈骗罪报案2023-06-26
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你好,可以前往中国裁判文书网查询相关司法文书2023-06-26
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你好,可以向劳动监管部门投诉2023-06-25
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你好,需要根据具体情况进行分析2023-06-25